Welkom op mijn website!

Op zoek naar praktische
oplossingen op het gebiedvan verzuim, re-integratie of HR?

Bekijk expertises Neem contact op

Ik ben erkend Casemanager Regie op verzuim

Ik ben erkend meta-coach Neuro-Semantics

Graag wil ik werkgevers ontzorgen, ondersteunen en wegwijs maken in het lastige proces van ziekteverzuim en re-integratie. Daarnaast kan ik werkgevers vanuit mijn jarenlange ervaringen als senior HR adviseur ook op personeelsgebied adviseren.

Als ondernemer wil je ondernemen; ik zorg dat jij dat kunt blijven doen, terwijl het verzuim vakkundig en professioneel wordt opgepakt. Dit resulteert in minder verzuimkosten, hogere productiviteit, betere communicatie en een tevreden werkgever én werknemer. Dus neem contact met me op, dan drinken we een kop koffie (met een lekkere koek) en kunnen we bespreken welke voordelen het voor jou heeft als je mij inzet als dé verzuim- en re-integratiespecialist!

Mijn motto: werken wérkt!

Expertises

Als ondernemer
wil je ondernemen

Niets zo vervelend als verzuim. Voor de zieke werknemer, maar ook voor u als ondernemer. Verzuim kost handenvol geld en de wetgeving hieromtrent is lastig en ingewikkeld. Graag help ik ondernemers hiermee. Ik ga met jouw verzuimende medewerkers in gesprek, maar zal jou ook adviseren hoe verzuim te voorkomen en te verkorten. De rol van de bedrijfsarts is hierin ook zeer belangrijk; met hem/haar kan ik alle partijen van het juiste advies voorzien.

Uw bedrijfsarts bepaalt in zijn/haar advies of een werknemer belastbaar is. Met andere woorden; aan het werk kan. Want ziek zijn, betekent niet (altijd): niet kunnen werken. Wat kan de werknemer wél? Eigen werk? In aangepaste vorm? Ander werk? Voor hoe lang? En wie bepaalt dat? En hoe gaat dat? Met al dit soort vragen kan ik u helpen. In overleg met werkgever en werknemer maken we een plan om de werknemer te laten re-integreren. Want…werken wérkt!

Ik heb al (ruim) 20 jaar ervaring in het HR vak, wat mij heeft gemaakt tot een ervaren adviseur. Ik kan u op diverse gebieden adviseren en oplossingen voor problemen aandragen. Denk dan aan o.a. het optimaliseren van HR processen, het opzetten van scholings- en ontwikkelplannen, begeleiding bij uitstroom van medewerkers, arbeidsrechtelijke vragen en het vertalen van wetgeving in beleid.

In 2017 heb ik de opleiding tot meta-coach succesvol afgerond. Met deze kennis kan ik door middel van het dóórvragen op de problemen van mensen, de juiste oplossing vinden die de persoon in kwestie verder helpt. Maar door deze kennis en ervaringen ook toe te passen bij verzuim en re-integratie, kan ik ook op die manier een waardevolle bijdrage leveren aan het proces.

referenties

Wat klanten
zeggen